واحد مدیریت منابع انسانی، از میان وظایف مختلف مدیریتی، مسئولیت کلیه فعالیت‌ها و خط مشی‌های مربوط به کارکنان سازمان را بر عهده دارد. از جمله وظایف این واحد جذب همکاران جدید، آموزش همکاران، ارزیابی عملکرد کارکنان و پاداش دادن به آنها و به طور خلاصه ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان می باشد.
برای انجام وظایف نام برده شده مانند کارگزینی (جذب همکاران جدید)، حضور و غیاب کارکنان، آموزش همکاران و ارزیابی عملکرد نرم افزار هایی در غالب نرم افزار منابع انسانی طراحی و پیاده سازی شده اند.
امروز مدیریت پرسنل و تصمیم‌گیری برای استخدام، آموزش، غیبت، مرخصی، ماموریت ، حقوق و دستمزد و. جزء مهم‌ترین منابع سازمانی و عامل تمایز از رقبا محسوب می‌شوند. این نرم افزار ها با هدف جمع‌آوری اطلاعات جامع و کامل پرسنل سازمان و انجام کلیه امور مربوط به آنها در سازمان‌ها طراحی شده است.
نرم افزار مدیریت منابع انسانی قرار است کمک کند تا سازمان، در افق زمانی بلند مدت، با کمترین هزینه، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان، کسب نماید.
مدیریت منابع انسانی در یک سازمان با چالش‌های زیادی مواجه میشود. با بزرگ تر شدن سازمان این چالش ها بیشتر و بیشتر می شود. اگر قصد دارید همه چیز را با توانایی خود مدیریت کنید، باید به نرم افزار منابع انسانی مورد نیاز خود توجه ویژه ای داشته باشید.
خوشبختانه امروزه گزینه‌های بیشماری برای ردیابی، خودکار سازی و بهینه سازی وظایف روزمره وجود دارد که به شما فرصت و زمان بیشتر برای تمرکز بر تلاش‌های استراتژیک را می‌دهد.
سامانه تحت وب مدیریت منابع انسانی تمامی نیازمندی های سازمان را در حوزه منابع انسانی در بر گرفته و همچنین به منظور مکانیزه نمودن و بهبود کلیه فرآیندهای کسب و کار در حوزه امور پرسنلی، مشتمل بر جذب و استخدام، صدور احکام و پرداخت حقوق و دستمزد،کارگزینی، حضور و غیاب، و ارزشیابی کارکنان، آموزش و . با استفاده از راه حل یکپارچه سازی، تمامی موارد نام برده را مدیریت می کند.
که در نهایت منجر به کاهش هزینه های عملیاتی و افزایش محسوس سرعت انجام فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و بهبود سطح خدمات سازمان را در پی خواهد داشت.
صرف نظر از اندازه سازمان ها، همه کسب و کارها می‌توانند از نرم افزار منابع انسانی استفاده کرده و سود ببرند. جهت نظم دادن به مدیریت منابع انسانی که جز دارایی های ازشمند هر سازمانی است و همچنین منظم ساختن روال اداری برای شرکت های کوچک، متوسط، بزرگ و بسیار بزرگ، مهم است که از نرم افزار های یکپارچه منابع انسانی استفاده نمایند.
در نهایت هنگامی که یک کسب‌وکار در حال رشد و توسعه است، نرم افزار منابع انسانی می‌تواند مدیریت کردن کارکنان را ساده تر نماید و شما را بیش از پیش به اهداف و مقاصد استراتژیکتان نزدیک تر نماید.
گروه مهندسی آی کن با ارائه ی خدمات متفاوت در حوزه ی مدیریت منابع انسانی و نرم افزار منابع انسانی گام مثبتی در جهت تامین نیاز های شما به نحو شایسته ای برداشته است.
درباره این سایت